企业资料
企业性质: 民营企业
成立时间: 2014-09-08
企业规模：5-10人
所在区域: 广州市
广州善济科技有限公司 
地址：天源路378号 公司与＊健康合作口腔科，＊健康是华南地区知名度较高的＊体检机构，总部设在深圳，广州公司于2014年9月开业企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构，合理配备人员，制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源，为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排。＊健康在2011年被中华国际医学交流基金会授予“十一五中国健康管理＊品牌”称号，它还是国际实验室质量认ISO15189创建单位、国际新科技肿瘤检测与防控合作基地组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整 。。 在＊健康体检中心内，配备有德国进口西门子CT、西门子DR、西门子mammomat钼钯、美国进口GE全身骨密度扫描仪、日本进口拓普康裂隙灯、意大利进口彩超等体检设备企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。。彩超室内除了高清晰彩超设备外，还增加了供受检人同步查看的显示器，方便体检医师实时、直观地向受检人说明彩超部位情况文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。另外，＊健康的检验中心每年都会有卫生部临床检验中心测评的室间质评书，保检验中心检验结果的准确性薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。＊健康的检验中心与大部分体检机构的设置略有不同，在采血窗口后就是血液分析检验中心，为全透明式设计，实验室内工作人员的检验操作一目了然绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核。人才引进系统：高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统
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