我院是一家民营二级综合医院，地处风景秀丽的通海县河西镇汉邑，玉通高速公路旁企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构，合理配备人员，制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源，为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排。医院始于1985年，有30多年历史，现有职工120余人组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整 。。医院占地18亩、建筑面积14000多平方、病床150张、拥有中心供氧、层流手术室、酒店式、多功能门诊住院综合大楼企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。。开设内儿科、普外科、骨科、微创泌尿、肝胆结石病专科、微创妇科、口腔科、中医、理疗科、疼痛科、皮肤科、肛肠科、碎石科、检验科、影像、超声科、麻醉科等文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。日均门诊400余人，年住院4000余人，年手术3000余台，是新农合、城镇医保及多家保险公司定点医疗机构，在本地享有极高的声誉薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。 医院拥有目前较高端的设备如：进口dr数字影像系统、飞利浦16排螺旋ct、c型臂x光机、电子腹腔镜、输尿管软镜、硬镜、经皮肾镜、膀胱镜、钬激光碎石机、气压弹道碎石系统、体外冲击波碎石机、等离子前列腺电切系统、胆道镜、宫腔镜、关节镜、椎间孔镜、射击频治疗系统、利普刀、电子胃、肠镜、彩超、全自动生化分析仪等100余台绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核。 我院以开展“泌尿、肝胆结石病专科”为特色，同时开展“微创妇科”、椎间盘突出治疗专科，“创伤骨科”，"疼痛科”带动全科发展人才引进系统：高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统。开展腹腔镜下微创胆囊切除术、保胆取石术、配合胆道镜胆总管切开取石术；泌尿结石体外震波或输尿管软、硬镜、经皮肾镜碎石取石术；卵巢肿瘤、子宫肌瘤、宫外孕、不孕不育等腹腔镜、宫腔镜下微创手术；四肢、脊柱骨折手术、髋关节置换术、椎间盘射频、臭氧治疗、椎间孔镜下切除术等股权系统：股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。。在内科方面，设有心脑血管疾病、呼吸系统疾病、消化系统疾病、内分泌系统、慢性肾病、老年病等＊医疗组一直坚持“恪守医德、以医术为核心竞争力”核心理念。在颅内出血钻孔引流，急性心梗、脑梗早期溶栓，臭氧大自血疗法，急诊抢救等方面有独到之处种植牙技术、牙齿矫正技术、牙齿美容修复技术、显微牙科技术、牙周治疗技术、三维根管治疗技术。 医院每年选派优秀医护人员到玉溪市医院、昆华医院、昆医附二院、43医院、延安医院、广州医科大学附一院等进修学习，带回了先进的技术和理念，并与相关＊的专家密切联系，不定期到我院坐诊、做手术或业务指导，提高了我院医疗技术水平，不断推动医院向前发展使用显微镜进行补牙、镶牙的牙科机构，尤其擅长外院失败美容病例、治疗病例的二次修复。 采用数字化管理，实行预约制