宿州灵璧安贞医院
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企业名称: 宿州灵璧安贞医院
企业性质: 民营企业治疗台:
企业规模:  100-500人 人   所在区域: 宿州
成立日期: 2015-03-10
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    灵璧安贞医院是经市卫计委批准集医疗、预防、保健、康复于一体二级非营利性综合医院,新农合定点医疗机构、城镇居民职工医保定点医院、城乡医疗救助定点医院、生育保险定点医院、离退休老干部医保定点医院,宿州市母婴保健技术定点医院,宿州市儿童技术协作医院一坐落于灵壁县迎宾大道南段(原美利特度假村)治疗上充分体现人性关怀,最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿窝沟封闭,最新开展热牙胶根管充填技术,提高了牙病


    医院医疗面积近2万平方星级诊疗环境,院内拥有大型停车场企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构,合理配备人员,制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源,为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排。开放床位300多张,环境优美,交通便捷,技术力量雄厚,设置手供-体化(手术室、供应室)、LDR -体化产房、重症ICU室、新生儿室、一-体化中心供氧、医学检验、医学影像、数字化X线DR室、CT室组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面:组织设计、组织运作、组织调整 。。特设:内科(心脑血管、消化内科),外科(骨科、泌尿外科、普外科),中医科、疼痛科、微创妇科(计划生育、优生优育)、星级产科(产前检查、围产保健、四维彩超),儿科、眼科、耳鼻喉科、急诊科、预防保健科等临床科室企业组织系统解决的是人的问题,是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是:企业制度管理系统、财务管理系统的总和,主要是通过系统去管人,把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。


    医院强化先进技术的应用和高新诊疗设备,巨资引进西门子32排螺旋CT、数字化DR、X光机、德国WOLF宫、腹腔镜、西门子C型臂X光机、意大利GMM OPERA动态数字胃肠机、日本奥林巴斯无痛胃肠镜、美国AU全自动生化仪、美国贝克曼全自动血液分析仪、库贝尔MC进口全动血凝分析仪、美国贝克曼全自动尿液分析仪、多台荷兰飞利浦三维、四维彩超、德国DRAGER多功能麻醉机、德国ERBE高频电力、德国万曼呼吸机、十二导心电图、动态心电图、幽门螺旋杆菌检测仪、全自动血液细菌培养仪、辐射式新生儿复苏抢救台、婴儿培养箱、日本奥林巴斯XZ-5纤维支‘管镜、美国GE骨密度检测仪、荷兰飞利浦体外除颤仪、日本RION新生儿听力筛查仪、德国Medin无创新生儿小儿专用呼吸机、超声乳化仪、眼科手术显微镜、耳鼻喉综合诊疗系统、美国DNR低等离子治疗仪、鼻咽喉内窥镜、YKD红外线乳腺检测仪等百余套高端诊疗设备,为灵璧人民健康提供强有力的保障文化系统:企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT(关键行为)形成  组织系统:企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划


    灵壁安贞医院时刻牢记“以病人为中心,切为了人民健康” 的宗旨,坚持“人才兴院,技术强院”经营服务理念,安贞医院3H(Hotel,home, holistic)特色即 “酒店风格、家庭温馨、人文医疗”让病客有宾至如归的感觉,使患者就诊压力降至*低,灵璧安贞医院始终坚持开展服务好、质量好、医德好、群众满意“三好满意”优质医疗服务,为灵璧及周边地区百姓提供高品质的医疗服务薪酬系统:企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬
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