福州登特口腔医院是一家提供全方位口腔医疗服务的权威＊机构，是一所集医疗，科研，教学为一体的现代全数字化的口腔连锁机构企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构，合理配备人员，制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源，为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排。主要服务项目有口腔种植，口腔修复，口腔正畸，口腔美白，口腔治疗组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整 。。

登特口腔医院的品牌影响力吸引了以博导、硕导、博士等学科带头人为主的大批＊人才加盟，专家阵容十分强大企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。。登特口腔医院的专家团队有着口腔科各领域不同的擅长，在突出每位专家特长的基础上，充分发挥集团连锁专家团队资源优势，为顾客提供国内外--＊＊的牙齿美容服务企业之一文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。登特的技术特点在国内处于＊水平，又有着大量种植牙、烤瓷牙修复、口腔正畸、口腔内外科治疗临床实践的丰富经验薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。

福州登特口腔医院选址于福州市鼓楼区仙塔街19号（原福建省企业家之家），建筑面积3000平方米绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核。环境优雅、设备高端的福州登特口腔医院即将装修结束，广迎四方顾客品鉴人才引进系统：高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统。

以“爱牙●爱生活”为企业宗旨的福州登特口腔医院，诚邀志同道合的您加盟，携手造福大众的口腔健康，共同推动口腔事业的有序发展股权系统：股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。。

登特优渥的薪酬福利：

（一） 极具竞争力的薪酬，高薪不封顶；

（二） 温馨完善的福利制度：

1、缴纳五险一金；

2、免费提供午餐、晚餐；

3、免费提供住宿；

4、学历补贴/职称补贴；

5、每年定期组织员工外出旅游/拓展 ；

6、内部免费洁牙及享受员工内部折扣消费；

7、春节往返车票报销；

8、带薪年假、婚假、产假、陪产假等；

9、 结婚礼金、节假日礼金、生日礼金；

10、丰富多彩的文化活动：公益活动、羽毛球活动、护士节活、员工生日礼品、端午节、中秋博饼、年终尾牙宴等活动一直坚持“恪守医德、以医术为核心竞争力”核心理念。

◆广阔平台铸就职业前景：

1、业内丰富的学习机会：＊知识和技能提升培训，各种疑难案例分享交流会，培训等；

2、1对1导师辅导，成熟的轮岗机制及晋升体制种植牙技术、牙齿矫正技术、牙齿美容修复技术、显微牙科技术、牙周治疗技术、三维根管治疗技术。

◆工作生活两不误 公司地处福州市繁华地带，周边逛街、观影、k歌、美食、健身、图书馆、咖啡厅等样样俱全，工作之余尽享生活之悦!