职位描述： 1、在院长的领导下，依照医院的发展战略目标，负责医院的医疗事务工作，主要负责医疗、预防、教学、科研的行政管理工作。 2、负责组织制定和修改医疗事务的工作规划、规章制度、技术操作规程、质量和考核标准并组织实施。 3、负责组织、领导、检查病人的诊治，并对急诊、疑难病人召开会诊和抢救工作。 4、负责医疗事务工作质量的控制，医疗及服务水平的评价、考核与提升，医院医疗团队的专业水平与管理能力的提升。 5、负责医疗事务的差错、事故的管理、协调工作，在授权范围内，负责各种医疗纠纷、投诉的处理。 6、严格审查医院医务人员的准入资格，负责医护人员上岗前的注册工作和职称晋升工作。 7、严格执行医疗工作制度，检查医疗质量、医疗安全，掌握各科室人员值班在岗情况，积极防范医疗事故及医疗差错的发生。 8、负责督察传染病的登记工作和向上级卫生机构报告工作。 9、负责召开医疗系统会议和医师会议,协调各科关系，组织医疗抢救等应急任务。 10、负责医生资质、资格、定期考核、继续教育学分的日常管理工作。 11、负责兼职专家、医生的日常管理。 12、负责医疗临床工作人员的培训并组织进行相关业务考核。 13、负责组织领导医疗科研、技术革新和新技术的推广。 14、负责组织医疗工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。 15、负责审查医疗用品申报计划和使用情况。 16、负责组织领导新医师的实习带教工作。 17、医院管理信息系统的维护、收集整理员工合理化建议。 18、参加医生、医技的面试，并做出相应评价。 19、负责医务事务的日常管理工作。 20、完成领导交办的其他方面的工作。