（1） 大学专科及以上学历；（2） 行政、工商管理、人力资源管理相关专业；（3） 5年以上人力资源管理工作经验，3年以上大型公司人力资源主管工作经验；（4） 熟悉国家和地方政府劳动人事、人力资源管理方面的法律、法规和政策，政府申报项目的相关政策，了解财务基础知识、企业管理、制造业相关业务知识。掌握计算机基础操作技能、公文写作技能、谈判技能、培训技能与招聘技能；（5） 优秀的沟通能力、组织协调、判断与决策能力；良好的培育辅导能力和考核执行能力和应急事件处理能力。