一、任职要求：1、具有临床医学本科以上学历和执业医师资格证；2、从事医院管理工作5年以上，在二级以上医院曾担任过业务院长职务者优先；3、有良好的沟通能力和组织能力，熟悉医疗业务和流程；4、有丰富的医疗安全和医疗质量管理及患者口碑提升能力。5、有良好的沟通能力和组织能力，熟悉医疗业务和流程；6、有丰富的医疗安全和医疗质量管理及患者口碑提升能力。二、岗位职责：1.依据医院发展规划和年度发展计划，在总经理/院长的统一领导下，按照分管的范围，组织相关部门、科室，开展医疗、护理、服务工作，并有效的进行成本控制，确保医院的医疗任务全面完成。2.组织、指导下属各职能部门和业务部门编制规章制度，并进行审核、审批；监督、检查和指导各项规章制度的执行情况，确保各项医疗工作的有序进行。3.深入科室，了解和检查诊断、治疗等情况；定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。4.了解和检查超声、放射、检验、病理等医技科室的工作情况和质量情况；定期分析医疗指标完成情况，纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。5.组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣传工作。6.经常深入科室了解患者就诊情况，征求患者意见，督促医护人员不断改进服务，提升患者的满意度。7.主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并作出科学决策。8.根据医院发展向院长提出引进医院的新技术、新项目引进与应用，增强医院的竞争实力。9.承担医疗风险控制与医疗纠纷处理的职责。