1、在业务院长的领导下，全面主持护理部日常工作。 2、根据医院计划，护理工作的实际，负责拟订以患者为中心全院护理工作计划，并组织实施。经常督促检查，按期总结汇报。 3、负责护理人力管理，组织并修订各级护理人员岗位、管理制度、各项规章制度、技术操作规程、护理质量标准等，并组织实施。 4、督促、检查及考评各科室执行规章制度、技术操作规程、护理质量标准执行情况，质量评价重点是病人的护理效果，保证护理安全。 5、深入科室，对抢救病人的护理工作进行技术指导，能解决和处理临床护理中的疑难问题。 6、负责制订在职护理人员培训和梯队建设计划，并组织实施。组织全院护理人员业务学习、业务查房和专业培训，定期进行业务技术考核并建立技术档案，开展护士长个体绩效评估。 7、主持召开护理工作会议，分析护理工作情况，定期组织检查科室护理工作及夜间护理查房，学习和交流经验，不断改进工作。 8、组织领导全院护理科研工作，收集国内外护理专业发展动态，开展新业各，推广应用新技术，促进护理专业发展。根据教学目标，负责护理临床教学的管理，组织落实护生计划和临床进修任务。 9、了解并掌握全院护理人员思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育，对全院护士人力进行合理的分配和使用，并向院长提出护理人员升、调、奖惩等意见。 10、密切与各科室、各部门的联系，协调和配合。 岗位要求： 1、护理专业大专以上学历，主管护师职称，30-55岁； 2、5年以上护士工作岗位工作经验， 至少3年以上二级甲等以上医院护理部主任职务或5年以上二级甲等以上医院护士长职务工作经验； 3、护理知识全面（包括院感、病历书写）， 护理工作能独挡一面，具备一定的护理工作与专业知识的培训能力； 4、具备出色的人际沟通能力、团队建设和组织开拓能力； 5、优秀的领导能力、判断、计划与执行能力。