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你的员工快乐吗?

来源:口腔网时间:2016-12-12 00:00:00访问量:585次 收藏

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你的员工快乐吗?




经理人常常问员工:“工作愉快吗?”


这样问的经理人,深深懂得快乐的员工像钻石一样宝贵同步欧美一流技术,投入大量资金购买进口诊疗器械,让您在中国享受先进的牙科技术。。他们知道,员工不快乐,说明企业文化和管理制度堪忧;员工不快乐,说明管理者的管理水平堪忧;员工不快乐,说明企业前景堪忧牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科

他们还知道,光这样问员工,是不可能获得真正的答案的旨在以慈悲心怀、以高品质的职业素养,全力为客人创造幸福、为社会创造幸福、为门诊医护团队创造幸。许多员工在回答这个问题时,并没有说出心里话牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科

这些经理人通过另外一种方式,来得到自己想要的答案——仔细观察员工在长假前后的工作态度和效率诊所成立的宗旨和服务承诺:立足于未来,推崇精益求精、自由豁达的诊所文化,永远充满着生机与活力,确保以先进的精湛技术、最新的观念,最大程度地提升就诊者的口腔健康水平和生活品质。

如果长假前后员工表现一切如常,他们知道员工是快乐的诊所在口腔临床专业、护理专业、经营管理上,都得到省内业界较高认可,也会定期接受外院医护来诊所进修学习。。如果假日前后略有小波动,他们也会比较安心把医疗质量作为医疗工作之根本,同时重点加强口腔医疗器械的消毒。因兴奋而精神不集中,这也是人之常情治疗上充分体现人性关怀,最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿窝沟封闭,最新开展热牙胶根管充填技术,提高了牙病。但是,如果大半员工因为长假而对工作意兴阑珊,并且在假日结束后较长的一段时间内,如一个星期以上,仍然效率低下,他们知道,员工工作不快乐企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构,合理配备人员,制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源,为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排

发现员工不快乐,怎么办?卓有成效的经理人知道,帮助员工实现工作与生活的平衡,是一个不错的办法——就像领导力专家斯图尔特.弗里德曼、工作与生活平衡专家杰西卡.德格鲁特所建议的那样组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面:组织设计、组织运作、组织调整 。

弗里德曼是福特汽车公司领导力开发中心的主任,他和德格鲁特等人给经理人提出的建议有三条企业组织系统解决的是人的问题,是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是:企业制度管理系统、财务管理系统的总和,主要是通过系统去管人,把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。

明确什么是最重要的文化系统:企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT(关键行为)形成  组织系统:企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。经理人应让员工知道企业的最重要目标,同时帮助员工找到自己的个人利益和目标薪酬系统:企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。然后根据这两者,制定出能够帮助两个目标同时实现的计划绩效系统:公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核

把员工当作一个完整人来看待人才引进系统:高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统。经理人要了解一位员工除了是员工之外,还可能是父亲、丈夫和儿子股权系统:股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。。经理人要鼓励员工扮演好办公室以外的角色一直坚持“恪守医德、以医术为核心竞争力”核心理念。这样能够在员工与企业之间建立信任和忠诚的纽带种植牙技术、牙齿矫正技术、牙齿美容修复技术、显微牙科技术、牙周治疗技术、三维根管治疗技术。很多日本企业是这项原则的成功实践者,它们因此而获得了忠诚高效的员工和低流动率使用显微镜进行补牙、镶牙的牙科机构,尤其擅长外院失败美容病例、治疗病例的二次修复

经理人还要全面地认识员工,挖掘出员工的更多潜力,促使他们在工作中发挥各种能力和特长采用数字化管理,实行预约制

持续尝试最好的工作方式致力于行业水平的提升;同时不断向大众传播爱牙知识,使越来越多的人不再惧怕牙医,成为“爱牙人士”。。经理人应该不断反省和调整自己的工作方式,同时支持员工实现个人和企业的目标诚实为本,技术为先,领航牙科连锁,树立行业典范。。在企业运营过程中,个人目标和企业目标总是会出现一些冲突,需要经理人从中调解,改变工作方式,化解这些冲突,实现团队的高效同步欧美一流技术,投入大量资金购买进口诊疗器械,让您在中国享受先进的牙科技术。牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科口腔招聘,口腔求职 请上 口腔招聘网 www.kqzp.cn
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