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企业名称: 开州永康口腔
企业性质: 民营企业治疗台:
企业规模:  20-50人 人   所在区域: 重庆
成立日期: 2015年
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开州永康口腔门诊是开州卫生行政主管部门批准的一所现代化专科口腔门诊,是目前渝东北地区规模较大、科技含量较高、技术实力较强、运作规范的数字化口腔医疗、医保定点单位把医疗质量作为医疗工作之根本,同时重点加强口腔医疗器械的消毒



永康口腔门诊为打造口腔医院,引进了国际先进医疗设备:韩国怡友数字化全景机、德国x光片扫描仪、奥地利wh种植机、美国登士柏根管测量仪、kavo热牙胶充填仪和超声根管治疗系统、音乐无痛麻醉系统、全自动口腔器械灭菌操作系统,并专配了一台儿童卡通牙椅等一系列新型技术设备治疗上充分体现人性关怀,最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿窝沟封闭,最新开展热牙胶根管充填技术,提高了牙病



永康口腔门诊以*和现代理念进行设计、装修、管理、运作,引进了全新的现代数字化口腔诊疗系统和高级管理软件系统,内设多个半封闭式独立诊室,专设vip豪华诊室和符合*的口腔种植室企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构,合理配备人员,制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源,为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排。开设有口腔种植、口腔修复、口腔正畸、口腔内科、口腔外科、牙周科和牙齿美容等科目组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面:组织设计、组织运作、组织调整 。



永康口腔门诊为“树百年品牌、做*口腔”,按现代口腔门诊行政管理和医疗作业流程要求,实行一个团队服务一个顾客、“一人一机一更换”的诊疗方式,以防止交叉感染企业组织系统解决的是人的问题,是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是:企业制度管理系统、财务管理系统的总和,主要是通过系统去管人,把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。



“诚信、规范、品质、创新”是我们的办院宗旨,“顾客至上、微笑服务”是我们的立院之本文化系统:企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT(关键行为)形成  组织系统:企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。我们将以生态的环境、精湛的技术、过硬的团队,为您“从齿健康、光彩绽放”提供*的优质服务薪酬系统:企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬



绩效系统:公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核

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