北京大兴兴业口腔医院是一所二级口腔专科医院.坐落于北京市大兴区枣园北里10号，地理位置优越，交通便利，距北京地铁4号线枣园站仅750米，并有多条公交线路直达口腔医院. 北京大兴兴业口腔医院由从事口腔医疗工作的专家管理团队组建，致力于将口腔医院建设成为具有国际先进医疗设备，高端口腔医疗技术，一流的人性化服务为特色的口腔公益示范医院.“至亲之想诊所在口腔临床专业、护理专业、经营管理上，都得到省内业界较高认可，也会定期接受外院医护来诊所进修学习。、精勤不倦”是口腔医院的经营理念.坚持“严把医疗质量作为医疗工作之根本，同时重点加强口腔医疗器械的消毒、精治疗上充分体现人性关怀，最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿窝沟封闭，最新开展热牙胶根管充填技术，提高了牙病、勤企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构，合理配备人员，制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源，为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排、谨”的医疗工作作风是每一个员工的基准医德医风. 北京大兴兴业口腔医院建筑面积4200平米，口腔综合治疗台55余台.设立的科室有;口腔颌面外科组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整 。、口腔种植中心企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。、口腔正畸科文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划、口腔修复科薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬、牙体牙髓科绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核、牙周黏膜科人才引进系统：高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统、儿童口腔科股权系统：股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。、口腔预防科一直坚持“恪守医德、以医术为核心竞争力”核心理念、口腔急诊科种植牙技术、牙齿矫正技术、牙齿美容修复技术、显微牙科技术、牙周治疗技术、三维根管治疗技术、特需医疗中心使用显微镜进行补牙、镶牙的牙科机构，尤其擅长外院失败美容病例、治疗病例的二次修复、口腔医学影像等多个临床和辅助科室.医院配备国际一流先进设备，如;医学影像投照及数字传输系统采用数字化管理，实行预约制、预防交叉感染的二次抽吸高压灭菌消毒设备致力于行业水平的提升;同时不断向大众传播爱牙知识，使越来越多的人不再惧怕牙医，成为“爱牙人士”。、德国先进的口腔综合治疗台. 北京大兴兴业口腔医院还将建立完善的教学设施，为大兴地区口腔卫生人才培养诚实为本，技术为先，领航牙科连锁，树立行业典范。、口腔预防保健网络建立同步欧美一流技术，投入大量资金购买进口诊疗器械，让您在中国享受先进的牙科技术。、地区流行病学的调查和医院的可持续发展提供广阔的发展平台. 亲情服务温馨化牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科、便捷就诊网络化旨在以慈悲心怀、以高品质的职业素养，全力为客人创造幸福、为社会创造幸福、为门诊医护团队创造幸、质量管理规范化牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科、健康教育系列化诊所成立的宗旨和服务承诺：立足于未来，推崇精益求精、自由豁达的诊所文化，永远充满着生机与活力，确保以先进的精湛技术、最新的观念，最大程度地提升就诊者的口腔健康水平和生活品质。、就诊环境舒适化，是我们的服务理念.诊所在口腔临床专业、护理专业、经营管理上，都得到省内业界较高认可，也会定期接受外院医护来诊所进修学习。