惠州致美口腔医院
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企业名称: 惠州致美口腔医院
企业性质: 民营企业治疗台:
企业规模:  50-100人 人   所在区域: 惠州
成立日期: 2011-7-1
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致美口腔医院是中华口腔医学会会员之一深圳市全民致美口腔医院管理有限公司旗下的全国连锁口腔医疗机构,位于惠州市鹅岭南路38号,建筑面积3000多平方米,属二级口腔专科医院.我院设立了牙体牙髓科诊所成立的宗旨和服务承诺:立足于未来,推崇精益求精、自由豁达的诊所文化,永远充满着生机与活力,确保以先进的精湛技术、最新的观念,最大程度地提升就诊者的口腔健康水平和生活品质。、修复科诊所在口腔临床专业、护理专业、经营管理上,都得到省内业界较高认可,也会定期接受外院医护来诊所进修学习。、牙周科把医疗质量作为医疗工作之根本,同时重点加强口腔医疗器械的消毒、口腔放射科治疗上充分体现人性关怀,最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿窝沟封闭,最新开展热牙胶根管充填技术,提高了牙病、口腔颌面外科企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构,合理配备人员,制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源,为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排、正畸科组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面:组织设计、组织运作、组织调整 。、儿童牙科企业组织系统解决的是人的问题,是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是:企业制度管理系统、财务管理系统的总和,主要是通过系统去管人,把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。、老年牙科文化系统:企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT(关键行为)形成  组织系统:企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划、种植科薪酬系统:企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬、口腔预防科绩效系统:公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核、口腔黏膜病科及急诊科等.
医院引入现代化的装饰设计和人性化的服务理念,以营造舒适温馨的就诊环境,配置国际先进水平的医疗设备,招纳国内一流的口腔专家和管理人才.全院设有高档病床15张,综合治疗椅25台;德国西诺德及美国爱迪高档综合治疗椅;西诺德数字化牙体机人才引进系统:高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统、曲面断层机;加拿大赛康消毒设备股权系统:股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。、瑞士EMS洁牙机等.先进的手术室一直坚持“恪守医德、以医术为核心竞争力”核心理念、X光室种植牙技术、牙齿矫正技术、牙齿美容修复技术、显微牙科技术、牙周治疗技术、三维根管治疗技术、检验室诊室独立无干扰,采取医护“四手操作体系”,实行严格的消毒隔离措施,彻底避免交叉感染,并提供全程跟踪导诊及人性化服务.
  为不断提升医疗技术和服务档次,医院还与国内多家口腔医学院校建立了多方面使用显微镜进行补牙、镶牙的牙科机构,尤其擅长外院失败美容病例、治疗病例的二次修复、多层次采用数字化管理,实行预约制、灵活的交流合作方式.“请进来致力于行业水平的提升;同时不断向大众传播爱牙知识,使越来越多的人不再惧怕牙医,成为“爱牙人士”。、走出去”让新知识诚实为本,技术为先,领航牙科连锁,树立行业典范。、新技术不断地在我院开花结果,同时也请港澳和新加坡等海外专家定期来院出诊. 
致美口腔医院将率领一流的医护团队,以科学的管理,舒适的就诊环境和先进的医疗设备,秉承我院院训:“仁心同步欧美一流技术,投入大量资金购买进口诊疗器械,让您在中国享受先进的牙科技术。、仁术牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科、博济旨在以慈悲心怀、以高品质的职业素养,全力为客人创造幸福、为社会创造幸福、为门诊医护团队创造幸、惠民”,为广大市民和港牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科、澳台同胞及外国友人解除口腔困扰.诊所成立的宗旨和服务承诺:立足于未来,推崇精益求精、自由豁达的诊所文化,永远充满着生机与活力,确保以先进的精湛技术、最新的观念,最大程度地提升就诊者的口腔健康水平和生活品质。

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