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 眉山恒川牙科创立于1949.牙医世家，口碑相传.经过几代牙医人的努力，不断发展壮大.现在恒川牙科更是传承了老一辈的工作理念，引进了更多先进的设备和全新的技术.为患者提供更全面的牙齿健康服务，我们一直在努力! 经营理念：快乐的员工，满意的客户，共赢结局. 技术优势：创办人毕业于武汉大学口腔＊，从业十年余. 社会责任：我们是一支有爱心把医疗质量作为医疗工作之根本，同时重点加强口腔医疗器械的消毒、有信仰治疗上充分体现人性关怀，最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿窝沟封闭，最新开展热牙胶根管充填技术，提高了牙病、有高度责任感的团队.在努力工作获取成就的同时，通过多种活动，关注大众口腔健康. 员工福利：1企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构，合理配备人员，制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源，为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排、广阔的发展空间(不限于共同创业经历和收获)； 2组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整 。、高标准的＊培训； 3企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。、稳定的工作和完善的福利； 4文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划、我们更能为您提供一个展现才华及发掘自身潜力的机会. 在这里，您得到的不仅是一份工作，更拥有一份事业.至今我们仍是一个年轻的团队，尽管我们用心经营着我们的昨天薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬、今天以及明天，但是我们还有很多可以进步绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核、完善的地方，仍有广阔的发展空间.为此，我们鼓励人才引进系统：高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统、欢迎有理想股权系统：股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。、对自己有要求，且自律一直坚持“恪守医德、以医术为核心竞争力”核心理念、主动种植牙技术、牙齿矫正技术、牙齿美容修复技术、显微牙科技术、牙周治疗技术、三维根管治疗技术、积极的你加入我们快乐的团队，一起在“恒川牙科”实现共同的理想，打造共同的事业. 联系 万先生 QQ：591240785
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