南方医科大学仁康医院是一所现代化综合性的民营医院诚实为本，技术为先，领航牙科连锁，树立行业典范。。位于交通便利、工业人口密集的广东省东莞市厚街镇，于107国道及康乐南路与东溪大道交汇处、省道与家具大道交汇处同步欧美一流技术，投入大量资金购买进口诊疗器械，让您在中国享受先进的牙科技术。。占地118.88亩，总投资3.8亿元牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科。建筑总面积10.86万平方米，已建成医疗建筑5.7万平方米，职工宿舍1.8万平方米旨在以慈悲心怀、以高品质的职业素养，全力为客人创造幸福、为社会创造幸福、为门诊医护团队创造幸。2008年初建成投入营业牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科。设置床位500张，预计达产年日门诊量3000-4000人次，工作人员700余人诊所成立的宗旨和服务承诺：立足于未来，推崇精益求精、自由豁达的诊所文化，永远充满着生机与活力，确保以先进的精湛技术、最新的观念，最大程度地提升就诊者的口腔健康水平和生活品质。。



医院学科设置齐全，设有30多个临床、医技科室，在全面发展内、外科等基础临床＊的同时，重点建设创伤骨科、妇产科、儿科等专科诊所在口腔临床专业、护理专业、经营管理上，都得到省内业界较高认可，也会定期接受外院医护来诊所进修学习。。



医院装备先进，设施齐全，所有建筑均配备中央空调和智能化设施、气动物流传输系统把医疗质量作为医疗工作之根本，同时重点加强口腔医疗器械的消毒。手术室、重症监护病房（ICU）、CCU、产房按照国家净化标准建设和配置治疗上充分体现人性关怀，最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿窝沟封闭，最新开展热牙胶根管充填技术，提高了牙病。



医院计划购置完善、具有国际先进水平的医疗设备，其中包括16排CT、MRI、ECT、DSA、CR、DR等数字化放射影像设备，进口全数字化彩色超声诊断仪、进口全自动生化分析仪、全自动免疫发光分析仪、全自动血培养/细菌鉴定仪、PCR分析仪、五分类血球仪等实验室设备，配备了呼吸、消化、泌尿系统和妇科、骨科内窥镜及腹腔镜等腔镜诊断治疗系统企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构，合理配备人员，制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源，为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排。医院注重把现代化科技转化为高效的医护运作机制，全方位引进信息管理技术系统，包括医院HIS、LIS、RIS、PACS系统，以便逐步实现医院无纸化组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整 。。



医院坚持科技办院的方针，实施“以人为本”的管理理念，拥有并将引进一批临床经验丰富、医德高尚、医术精湛的学科带头人、技术骨干及各层次专门人才企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。。



医院本着“仁心仁术、人人健康”的办院宗旨，倡导“严谨、求实、团结、奉献”的精神，以精湛的医疗技术和严格的科学管理，为人民群众的健康、为东莞的经济腾飞做出卓越的贡献文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。





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我院一般不会发手机短信或使用私人手机通知求职者到医院面试，也不会在酒店、商场、公园等公共场所或委托其他机构或个人进行招聘面试工作薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。所有面试人员必须前来我院进行笔试和面谈，更不会收取任何费用绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核。



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