公司引进欧美牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科、日本等先进国家及地区的技术诊所成立的宗旨和服务承诺：立足于未来，推崇精益求精、自由豁达的诊所文化，永远充满着生机与活力，确保以先进的精湛技术、最新的观念，最大程度地提升就诊者的口腔健康水平和生活品质。、设备和原材料，并且和瑞士义获嘉诊所在口腔临床专业、护理专业、经营管理上，都得到省内业界较高认可，也会定期接受外院医护来诊所进修学习。、德国VITA把医疗质量作为医疗工作之根本，同时重点加强口腔医疗器械的消毒、日本松风治疗上充分体现人性关怀，最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿窝沟封闭，最新开展热牙胶根管充填技术，提高了牙病、德国非凡等＊著名＊公司建立长期技术合作和交流关系.

为了给客户提供优质服务，我们配备了＊的管理人员，精通各类义齿制作的技师，为客户提供完善的售后服务.公司员工都具备有良好的资历，从＊院校毕业并在国内外经过＊培训.

　 企业是员工之家，我厂始终本着“以人为本企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构，合理配备人员，制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源，为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排、科技创新组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整 。、满足医患企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。、精益求精"的质量方针，以技术创新为基础，面向社会提供高质量的义齿产品，始终以先进技术文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划、优质产品薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬、诚挚服务绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核、顾客至上人才引进系统：高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统、合作共赢作为公司生存发展的根基.

2006年成立至今已发展成拥有60名员工股权系统：股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。、业务遍布全国，欢迎有兴趣的朋友一起加入我们发展的行列..