正规，严谨，循，定位高端文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。

我们的行医方式是通过和病人充分的沟通讨论，让病人知道自己需要什么薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。

我们立足于口碑宣传，病人推荐亲友前来是常态，正所谓“有口皆碑”绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核。

我们立志于提供经得起考验的高品质诊疗与服务，我们希望‘艺术’与‘热情’贯穿于我们的工作中，我们每天创造美丽和健康，我们享受被由衷尊敬的感觉!

对技术，精益求精，‘大医精诚，择善固执’!

我们有两位毕业于山东大学口腔医学院的主治医师，名校科班出身的医师团队在乳山＊!

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