杭州远东齿科制品厂是一家专门为齿科医疗机构提供义齿定制加工服务的＊技术企业企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。。企业生产的产品都以德国VITA、瑞士义获嘉等进口原材料为主，采用了德国的设备和技术指导文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。
为了给客户提供优质服务，我们配备了＊的管理人员，精通各类义齿制作的技师，为客户提供完善的售后服务薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。企业员工都具备有良好的资历，从＊院校毕业并经过＊培训绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核。企业本着“以人为本，服务至上"的原则，为客户提供全方位的产品人才引进系统：高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统。从传统的烤瓷冠桥、金属冠桥、钢托、胶托、全口、矫治器、漂白牙套、夜磨牙垫、运动护套，到先进的全瓷、精密附着体套筒冠、种植牙、产品包罗万象股权系统：股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。。客户的满意是企业孜孜以求的目标
我们——年轻的“远东"人，朝气而自信，乐于勤勉学习，不断的改进和前瞻性的创新，为中国口腔修复工艺事业的发展做出应有的贡献一直坚持“恪守医德、以医术为核心竞争力”核心理念