20世纪70年代中期，法国东南部的浪漫小镇——普罗旺斯诞生了＊家专门服务于30岁以上女性的美容会所gimry，而会所的创办者是一位30岁的单亲妈妈emilie，gimry同时也是她与一位神秘的香港富商所生的3岁混血女儿的名字组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整 。。gimry于70年代末合法升级为整形美容医院，通过“高级定制”的方式，专门服务于中产阶级以上的女性，通过几年的发展，法、美、英等国30多位超级女星，都成为其忠实顾客企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。。90年代末，emilie将事业全部交给女儿gimry接管文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。因为父亲的关系，gimry逐渐将其整形事业的重心转至香港，她根据东方女性的特点，独创了x-otv人体及面部美学整体设计理念，于香港取得了巨大的成功薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。2012年，gimry边考察内地市场，边旅游，在此期间，她于河北领养了一名被父母遗弃的女婴， 2014年，gimry选择养女的故乡作为国内事业的首站，她将gimry翻译成极具中国特质的“贵美人”——这就是“贵美人（石家庄）医疗美容医院”绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核。 “gimry整形美容医院”与传统整形美容医院有根本区别，定位极为高端，主要为中产阶级以上女性提供整形塑美、名媛社交的＊平台，理念上传承其法国“私人高级定制”的方式和香港x-otv设计理念，将美学与人体完美融合，从而实现人体的艺术面雕和艺术体雕，未来gimry还将吸纳各类社会名流参与，召开各类形式的商端沙龙会，从而帮助我市女性做到“内外兼修，身心俱美”的整体提升!人才引进系统：高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统